Girne açıklarında yaşanan FİLOJET faciasının ardından hepimiz aynı soruyu soruyoruz: Bu ihmaller zincirinin sorumluları kim?
Günlerdir oklar Ulaştırma Bakanlığı’na çevrildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nı tartışmanın dışında tutmak isteyenler ise “Deniz taşımacılığı genel İş Yasası kapsamında değildir” savunmasına sığınıyor.
Burada tartışılan yalnızca geminin teknik yeterliliği değil. Eğer yabancı mürettebat kayıt dışı veya çalışma izinsiz çalıştırılmışsa, BU İNSANLARIN İSTİHDAMININ DENETLENMESİ DOĞRUDAN ÇALIŞMA BAKANLIĞI’NIN GÖREV ALANINDADIR.
35/2000 sayılı Çalışma Dairesi Yasası’nın 3’üncü maddesi, Dairenin kuruluş amaçları arasında işyerlerinde iş güvenliği ile çalışanların sağlık ve refahını korumayı ve İŞ KAZALARINI ÖNLEYİCİ ÖNLEMLERİN ALINMASINI sağlamayı sayıyor.
Aynı Yasanın 5’inci maddesi Çalışma Dairesine İŞ TEFTİŞİ VE DENETİMİ YAPMA, yabancı uyrukluların çalışma izinleriyle ilgili araştırma yapma ve gerekli kayıtları tutma görevi veriyor.
63/2006 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası ise daha da açık.
Madde 5, yabancı işçinin çalışma izni almasını zorunlu kılıyor.
Madde 7, ÇALIŞMA İZNİ OLMAYAN YABANCI İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASINI YASAKLIYOR.
Madde 19 ise yabancı çalışanların ve işverenlerin yasadan doğan yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğinin Çalışma Bakanlığı personeli, Çalışma Dairesi, Sosyal Sigortalar ve İhtiyat Sandığı müfettişleri tarafından DENETLEMESİNİ öngörüyor.
Yasanın 26’ncı maddesi de yürütme görevini ÇALIŞMA BAKANLIĞI’na veriyor.
Çalışma Bakanlığı’nın görevi kaptanın gemiyi kullanmayı bilip bilmediğini denetlemek değildir. Denizcilik yeterlilikleri başka makamların alanındadır.
Çalışma Bakanlığı’nın görevi, YABANCI BİR KİŞİNİN HANGİ İŞVEREN YANINDA VE HANGİ YASAL STATÜYLE ÇALIŞTIĞINI DENETLEMEKTİR.
Bir çalışan resmi istihdam sisteminin dışında bırakıldığında, devletin o çalışma ilişkisini izlemesi, işverenin yükümlülüklerini denetlemesi ve gerektiğinde yaptırım uygulaması zorlaşır.
FİLOJET soruşturmasında yabancı mürettebatın çalışma izinlerinin, Sosyal Sigorta veya İhtiyat Sandığı kayıtlarının bulunmadığı resmen ortaya çıkarsa ARTIK YALNIZCA ŞİRKETİ KONUŞAMAYIZ.
ÇÜNKÜ YASA İŞVERENE “İZİNSİZ ÇALIŞTIRMA” DERKEN DEVLETE DE “DENETLE” DİYOR.
Mürettebatın eğitiminde eksiklik bulunup bulunmadığını ve bunun tahliye sırasında yaşanan can kayıplarına etkisini soruşturma belirleyecek.
Fakat kayıt dışı istihdam ortaya çıkarsa, ÇALIŞMA BAKANLIĞI’NIN KENDİ DENETİM SORUMLULUĞU DA, TIPKI BAYINDIRLIK VE ULAŞTIRMA BAKANLIĞI’NDA OLDUĞU GİBİ, TARTIŞMASIZ BİÇİMDE GÜNDEME GELECEKTİR.
“SIFIR TOLERANS” SADECE RAKİP PARTİNİN BAKANINA UYGULANAMAZ!
Erhan Arıklı siyasi sorumluluk gerekçesiyle görevden alındı.
O halde Başbakan Ünal Üstel’e aynı ölçüyle soruyoruz:
FİLOJET MÜRETTEBATININ ÇALIŞMA İZİNSİZ VEYA KAYIT DIŞI ÇALIŞTIRILDIĞI VE ÇALIŞMA BAKANLIĞI’NIN DENETİM MEKANİZMASININ BUNU TESPİT ETMEDİĞİ ORTAYA ÇIKARSA, ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI HAKKINDA DA AYNI SİYASİ SORUMLULUĞU İŞLETECEK MİSİNİZ?
YOKSA “SIFIR TOLERANS” BAKANINA GÖRE Mİ DEĞİŞİYOR?
Mahkemenin vereceği kararı bekleyeceğiz.
ÇALIŞMA BAKANLIĞI’NIN YASADAN DOĞAN DENETİM SORUMLULUĞU İSE O GÜNE KADAR BUHARLAŞMAYACAK!
