Dernek tarafından Bakanlığa iletilen yazıda, KKTC’de yasal statüsünü koruyarak çalışan ve ülke ekonomisine katkı sağlayan üçüncü ülke vatandaşlarının tamamını ilgilendiren mevzuat ve uygulama kaynaklı sorunlara dikkat çekildi. Çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi, hak kayıplarının önlenmesi ve çalışma hayatında daha adil ve sürdürülebilir bir yapı oluşturulması talep edildi.

Derneğin öne çıkardığı ilk konu, iş değişikliği ve yatay geçiş süreçlerinin esnetilmesi oldu. Ülkeye ilk kez ön izinle gelen çalışanlar için uygulanan bir yıl aynı iş yerinde çalışma zorunluluğunun, KKTC’de uzun süredir yasal olarak yaşayan ve çalışma tecrübesi bulunan üçüncü ülke vatandaşlarına da aynı şekilde uygulanmasının hakkaniyetli olmadığı belirtildi. Yatay geçiş için aranan asgari sürenin 6 aya indirilmesi istendi.

Bakanlığa iletilen talepler arasında, yurtdışından yeni ön izinle işçi getirilmeden önce KKTC’de halihazırda bulunan Beyaz Kimlik sahipleri ile çalışma izni bulunan ve iş arayan üçüncü ülke vatandaşlarına istihdam önceliği verilmesi de yer aldı. Bu uygulamayla hem ülkedeki mevcut iş gücünün korunabileceği hem de yeni işçi getirilmeden önce içerideki iş gücü potansiyelinin değerlendirilebileceği ifade edildi.

Dernek ayrıca, işsiz kalan Beyaz Kimlik ve çalışma izni sahiplerinin durumlarını doğrudan Bakanlığa bildirebilecekleri bir çalışan destek birimi ve resmi iletişim platformu kurulmasını önerdi. Bu mekanizma aracılığıyla işsiz kalan çalışanların tespit edilmesi, yeni iş bulma ve başka bir işverene geçiş süreçlerinde kendilerine makul süre tanınması ve rehberlik sağlanması talep edildi.

Görüşmede gündeme getirilen bir diğer başlık ise 40 günlük çalışma izni tamamlama sürecinde işveren kaynaklı yaşanan mağduriyetler oldu. Bazı işverenlerin işlemleri zamanında tamamlamaması nedeniyle çalışanların bilgileri dışında düzensiz statüye düşebildiği ve sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalabildiği belirtildi.

Dernek, çalışma izni işlemlerini ihmal eden işverenlere idari ve mali yaptırımlar uygulanmasını, işveren ihmali nedeniyle mağdur olan üçüncü ülke vatandaşı çalışanlara ise cezaya düşmeden durumlarını yasal hale getirebilmeleri için ek süre ve yasal hak tanınmasını talep etti.